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受美中貿易戰影響，許多工具機廠被廠商減單，出現無薪假情況。台中市政府統計，今年共19家廠商通報，多數是科技製造業，只有1家符合規定，市府協助通報中央，提供相關資源協助。勞工局長吳威志呼籲雇主不得片面無薪假，無薪假認定主要由勞動部主責，地方協助有限，但市府會積極平衡企業營運及整合多方資源，維護勞工權益。(寇世菁報導)台中市議會民政業務質詢，議員陳本添關心景氣差，坊間不少廠商放無薪假，還傳出科技大廠也資遣員工，爆出勞資糾紛，追問市府針對企業無薪假是否有相關輔導與協助作為。勞工局長吳威志表示，無薪假不是雇主可以恣意妄為的權利，雇主如果要放員工無薪假，須符合勞動部規定因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項，事業單位如果確實因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人的福利、分紅等，如仍有必要減少勞工的工時及工資，也要先透過勞資會議協商，並經過個別勞工同意後簽訂書面協議，事前向勞工局通報才能執行。台中今年為止，共有19家廠商主動向勞工局通報，其中13家是科技製造業、4家是國際貿易業，另有醫療保健業1家、批發零售業1家。只有1家符合勞動部規定，已由市府協助通報中央，並立即聯結勞動力發展署提供相關資源協助。勞工局強調，事業單位如實施無薪休假，勞工家庭經濟將受到影響，如企業因景氣因素實施無薪休假三個月以上而與勞工終止契約，導致勞工有生活困難情形，可向市府勞工權益基金尋求資源協助。未來市府也將持續關注台中轄內事業單位實施減少工時情形，整合勞動部相關措施，適時主動提供相關服務或資訊，以協助事業單位或勞工度過難關。